DEI咨询小组

多样性的目的, 公平和包容(DEI)咨询小组将制定和指导活动, 协议和培训，加强CCS的承诺和创造的欢迎, 安全, 支持, 创新和相互联系的文化.

DEI咨询小组的职责

• 制定一份立场声明，用于指导我们的活动，在我们的网站等.
• 研究其他机构的最佳实践活动并对其进行基准测试, 比较我们现有的和我们需要的.
• 制定一个计划来推进这个项目, 包括扩大团队并使用我们的战略计划格式.
• 为CCS社区的成员带来多样性的意识, 股本, 以及多种形式的包容.
• 创建和维持倡议，以激发我们的文化，积极参与校园和外部合作伙伴关系中的公平和包容问题的快速反应.
• 与致力于促进多元化和包容性的组织建立专业联系.

作为一所顶尖的艺术和设计学院，也是底特律社区的重要成员, CCS希望成为文化变革的代理人，以响应学校和城市发展的历史背景.

吉尔·阿什比
插画副教授

Ebi Baralaye
助理教授，陶瓷系主任
 
雷切尔巴克
书店助理经理

林恩Blasey
社区艺术合作协调员

文斯性格外向
名誉院长

凯蒂·盖瑟
学生参与经理

Alecia哈尼
基金会关系部副主任

克里斯汀Homuth
语言支持专员

埃文·洛克哈特
机构股票 & 共融外展经理

Dr. 丹长
教务长

Dayna戴维斯
娱乐艺术项目经理

克里斯蒂娜·德鲁
底特律克雷斯基艺术总监

卡洛斯·迪亚兹
摄影名誉教授

拉奎尔Diroff
人力资源助理总监

詹妮弗•菲茨帕特里克
基金会助理教授

丽贝卡·汉娜
驻地生活协调员

埃里克•詹金斯
环境服务主管

Marcyanne Parzych
维修人员

苏珊LaPorte
教职员大会执行委员会通讯设计主席

丽莎Rigstad
美术项目经理

Dr. 艾米Ruopp
艺术教育主席

瓦莱丽·韦斯
健康和咨询服务主任

齐亚娜Wenzell
文化总监 & 社区，设计核心底特律

艾米Lazet
数字奖学金专员

Myett冒险者
社区艺术伙伴关系